Компенсация за детский сад Консультант Плюс

Компенсация за детский сад Консультант Плюс

И.В. Артемова,
главный бухгалтер, консультант

Детские сады являются образовательными учреждениями, в которых кроме бесплатных образовательных услуг оказываются услуги по присмотру и уходу за детьми, а также могут оказываться дополнительные платные образовательные услуги. В целях материальной поддержки семей с детьми работодатели могут компенсировать своим работникам – родителям дошкольников часть платы, однако в этом случае возникают вопросы обложения данной компенсации страховыми взносами и принятие данных расходов при расчете налога на прибыль.

Плата за присмотр и уход

Согласно ч. 1 ст. 65 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ) дошкольные образовательные организации (детские сады) осуществляют присмотр и уход за детьми. Данная услуга является платной в отличие от образовательных услуг.
Присмотр и уход за детьми осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на основании договора об оказании соответствующих услуг между родителями (законными представителями) ребенка и организацией.
За присмотр и уход за ребенком учредитель детского сада устанавливает плату, взимаемую с родителей (законных представителей), и ее размер.
Компенсацию части оплаты за присмотр и уход за ребенком вправе получить один из родителей или законных представителей ребенка (усыновитель, опекун и попечитель).
Согласно статье 40 Трудового кодекса РФ в учреждении, его филиалах и обособленных подразделениях может заключаться коллективный договор, в который в том числе могут включаться обязательства работодателя по вопросам выплаты пособий и компенсаций.
Другими словами, учреждением-работодателем может быть принято решение о компенсации своим работникам части родительской платы за детский сад. Такая компенсация может выплачиваться бюджетными и автономными учреждениями, как правило, за счет средств от приносящей доход деятельности. Возможность осуществления такой компенсации необходимо предусмотреть в коллективном договоре или ином локальном акте.

ПРИМЕР

Коллективным договором государственного бюджетного учреждения предусмотрено следующее:
«Работникам учреждения, кроме вознаграждений за выполнение трудовых обязанностей, предоставляются выплаты социального характера.
Работникам, являющимся родителями детей, посещающих дошкольные образовательные учреждения, выплачивается компенсация родительской платы за присмотр и уход за детьми в указанных учреждениях в размере 25% платы за первого ребенка, 50% платы за второго ребенка и 75% платы за третьего и последующего детей в семье.

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Минфин сообщил, облагается ли взносами компенсация родителям платы за содержание ребенка в детском саду

Организация компенсирует работнику часть родительской платы за содержание его ребенка в детском саду. Облагаются ли эти средства страховыми взносами ? И можно ли учесть компенсацию в расходах по налогу на прибыль ? На оба вопроса Минфин ответил утвердительно (письмо от 22.09.17 № 03-03-06/1/61518).

Налог на прибыль

Для начала авторы письма напомнили, что Трудовой кодекс выделяет два вида компенсационных выплат. А именно:

  • связанные с особыми условиями труда и являющиеся частью зарплаты (ст. 129 ТК РФ);
  • установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законом обязанностей (ст. 164 ТК РФ).
Читать еще:  Новое в законодательстве по садоводченским обществам

Денежная выплата работникам на содержание их детей в детских дошкольных учреждениях не относится к компенсационным выплатам, названным в ТК РФ, заявили в Минфине. Но это не значит, что такие расходы нельзя учесть в расходах на оплату труда. Ведь установленный статьей 255 НК РФ перечень расходов на оплату труда не является закрытым. В пункте 25 указанной статьи сказано: к затратам на оплату труда относятся также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором.

Статьей 135 ТК РФ определено, что заработная плата работника определяется в трудовом договоре в соответствии с принятыми у работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). Системы оплаты труда (тарифные ставки, оклады, доплаты, надбавки, премии и т.п.) устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Исходя из указанных норм, авторы письма делают вывод. Если выплаты работнику предусмотрены локальным актом (положением о порядке оплаты труда), трудовым или коллективным договором, то такие расходы можно учесть при расчете налоговой базы по налогу на прибыль.

Страховые взносы

По поводу начисления взносов специалисты Минфина заявили следующее. Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 420 НК РФ). Перечень выплат, которые не облагаются страховыми взносами, приведен в статье 422 НК РФ. Суммы компенсаций за содержание в дошкольном учреждении детей работников, в этой статье не упомянуты. Следовательно, такие суммы облагаются взносами в общем порядке как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений работника и работодателя.

Вместе с тем, Минтруд России заявлял, что компенсация платы за детский сад не признается объектом обложения страховыми взносами. Обоснование — работодатель оплачивает услуги детсада за лиц (детей), которые не являются его сотрудниками (см. « Компенсация работодателем платы за посещение детьми работников детского сада не включается в базу для начисления страховых взносов »). Аналогичную позицию занимают и суды (см., например, « Верховный суд: выплачиваемая работодателем компенсация родителям платы за содержание ребенка в детском саду страховыми взносами не облагается »).

Компенсация за детский сад

Содержание статьи:

Компенсация за детский сад

В Российской Федерации существует федеральная компенсация родительской платы за детский сад. Такая выплата регулируется законом о выплате компенсации за детский сад ФЗ №273 «Об образовании в Российской Федерации».

Право на возврат части денег, заплаченных за детсад, имеют родители, в частности один из них, который принимал участие в заключении договора с детским дошкольным учреждением и производит оплату содержания ребенка в детсаде. Или это может быть представитель ребенка, определенный в соответствии с законом.

Компенсация за детсад дает возможность многодетным и малоимущим слоям населения сэкономить значительный процент от уплаченной суммы денег, что очень важно.

Виды компенсаций

Государственные выплаты в основном принимают вид компенсации родителям части оплаты, которая зависит от количества детей в семье.

Читать еще:  Д сахарово миграционный центр как взять талон

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Еще существует дополнительная компенсация за питание, которая ежемесячно выплачивается одному из родителей или официальному представителю ребенка, которые относятся к «чернобыльцам» — то есть имеют статус граждан, пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС.

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

Выплаты за непредоставление места в детском саду на федеральном уровне не предусмотрены. Однако в некоторых регионах Российской Федерации реализуются такие выплаты. Их наличие и суммы устанавливаются исходя из бюджета региона. Об этом виде компенсаций в своем регионе можно узнать в отделениях соц защиты.

Размер компенсаций за детский сад

Размер компенсации за детский сад высчитывается исходя из ежемесячной суммы родительской платы. При этом учитывается льгота, если она есть у родителя.

Главным же критерием расчета размера компенсации является количество детей в семье. Так, родители одного ребенка получат компенсацию в размере 20 % от родительской платы в детсаду. Родители двух детей получат компенсацию 50 %. А если в семье три или больше детей, то государство вернет семье 70 % от осуществленной оплаты за садик.

Компенсация не облагается налогом на доходы физических лиц. Напомним, что ранее НДФЛ «вычитал» 13% от суммы возвращенной родителям денежной компенсации.

Порядок оформления

Порядок оформления и выплаты компенсации регулируют местные власти субъектов РФ, поэтому все вопросы также направляются на рассмотрение региональных властей.

Чтоб оформить получение компенсации, нужно собрать документы, приложить заявление и обратиться к руководителю соответствующего детского образовательного учреждения. Заявление на компенсацию детского сада можно скачать у нас на сайте.

После этого отдел компенсаций областного управления образования начнет насчитывать и выплачивать возврат денежных средств. Деньги будут ежемесячно перечисляться на счет родителя в любом банке России.

Если кому-то отменили возврат денег за садик, то такое может произойти только по причине разоблачения несправедливости информации, предоставленной заявителем (родителем) при подаче документов на получение компенсации. Либо если ребенок выбыл из учреждения.

Согласно законодательству, родителям производится выплата компенсации за частный детский сад.

Список документов

Осуществление компенсационной выплаты происходит тогда, когда отец или мать ребенка (должны определиться между собой, кто это будет) сдаст в детское образовательное учреждение необходимые документы. Предоставить документы на оформление компенсации может и человек, который не является родителем, но будет законно представлять интересы ребенка. Документы нужны следующие:

  • заявление с информированием руководства детсада о необходимости начать выплату компенсаций;
  • копию паспорта гражданина РФ. Либо другой документ в качестве удостоверяющего личность заявителя;
  • документ, удостоверяющий место жительства заявителя;
  • копию свидетельства о рождении ребенка. Если ребенка представляет опекун или попечитель, то нужна копия договора о передаче ребенка на воспитание в семью. Или же выписка из решения органа опеки и попечительства, которая подтвердит наличие опеки над ребенком;
  • справку о составе семьи;
  • копию банковского лицевого счета на имя заявителя, который будет производить родительскую оплату за садик;
  • копию документа (квитанции-извещения), с помощью которого можно будет подтвердить внесение в детсад родительской платы за ребенка.
Читать еще:  Судебные приставы сняли деньги с карты Сбербанка: что делать

Компенсация в регионах

Российские регионы имеют различия в подходе к решению трудностей в дошкольном образовании. Например, в Санкт-Петербурге существуют дополнительные компенсации: 40% оплаты на каждого ребенка из неполной семьи, имеющей среднедушевой доход семьи ниже двойного размера прожиточного минимума; 50% — семьям, в которой один из родителей является инвалидом I или II группы; 70% — семьям, имеющим уровень доходов ниже величины прожиточного минимума.

Право на компенсацию в Самаре и Тольятти теперь имеют только те семьи, в которых доход на одного члена семьи не превышает 150% от прожиточного минимума.

В 2018 году в Казани подняли плату за детсад на 8 %. Теперь для семьи, чей ребёнок в возрасте от 3 до 7 лет находится в детсаду по 10,5 часа в день, средняя плата составит 2997 рублей. Великий Новгород также вошел в число регионов, где подорожала родительская плата – за один день пребывания родители платят 105 рублей вместо 98.

В Липецке и Перми могут похвастаться выплатами компенсаций за не предоставление места в садике в размерах 5 000 и 5 300 рублей.

Заключение

  1. Компенсация за детский сад установлена федеральным законодательством.
  2. Выплаты положены за плату пребывания и питание в учреждении.
  3. Компенсации за отсутствие мест в саду предоставляются в некоторых регионах.
  4. Размер компенсации зависит от количества детей.
  5. Оформление происходит в образовательном учреждении.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по компенсациям за детский сад

Вопрос: Здравствуйте. Я являюсь опекуном. Ребенок ходит в детский сад. Положена ли мне компенсация части оплаты за детский сад, в каком размере? Евгения

Ответ: Здравствуйте, Евгения. Согласно ст. 52.2 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» официальные представители детей (опекуны и попечители) имеют такое же право, как и родители на получение компенсации части оплаты за детский сад. Размер выплаты зависит от величины внесенной платы за содержание ребенка в детском саду:

  • 20% от суммы оплаты — на первого ребенка;
  • 50% — на второго;
  • 70% — на третьего и последующих детей.

Вопрос: Добрый день. В этом месяце оформила компенсацию. Скажите, выплата будет начисляться с момента подачи документов или за прошлые месяцы будет произведен перерасчет? Заранее спасибо. Елена

Ответ: Здравствуйте, Елена. Компенсация так же выплачивается и за 6 месяцев предшествующих месяцу, в котором была назначена компенсация, но не ранее даты возникновения права на получение компенсации.

Список законов

Образцы заявлений

Вам будут полезны следующие статьи

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector