Начиление декретного отпуска по мрот
Порядок расчета декретных по МРОТ в 2018 — 2019 году
Когда применяется МРОТ для расчета декретных
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — это нормативно регулируемая единица, применимая в том числе для определения размера пособия по беременности и родам (далее — декретного пособия) (ст. 3 закона «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ). Его постоянно корректируемая величина на начало 2018 равнялась 9 489 руб., с 01.05.2018 увеличилась до 11 163 руб. С 01.01.2019 размер МРОТ составляет 11 280 руб.
Нормативно порядок расчета декретного пособия регламентируют:
- закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ);
- подзаконный акт — постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — постановление № 375).
Если декретница в течение 2 лет, предшествующих декретному отпуску, не работала или ее средняя зарплата за соответствующий период была ниже МРОТ, средний заработок для исчисления декретного пособия считается равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
Декретнице, трудившейся в совокупности менее полугода, пособие начисляется в размере, не превышающем МРОТ, за каждый календарный месяц декретного отпуска. Проживание в местности, где применимы районные коэффициенты (на Крайнем Севере, в Республике Саха и т. п.), является основанием для увеличения ежемесячного пособия путем умножения на соответствующий коэффициент (ч. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ).
Таким образом, декретное пособие исходя из МРОТ рассчитывают в 2 случаях:
- если за предшествующий 2-летний период у женщины не было дохода (или имевшийся доход не превышал МРОТ);
- если страховой стаж женщины менее полугода.
Как начисляется декретное пособие
Пособие начисляется в зависимости от длительности декрета, а именно:
- 70 (84 при многоплодной беременности) календарных дней до родоразрешения;
- 70 (86, если родоразрешение с осложнениями), 110 (при рождении более 2 детей) календарных дней после родоразрешения.
А значит, для определения суммы пособия необходимо учитывать количество дней, указанных в больничном листе.
При расчете декретного пособия применяется сумма МРОТ, актуальная на день наступления страхового случая, то есть на 1-й день декрета.
Для исчисления декретного пособия нужно использовать средний дневной заработок (далее — СДЗ). Согласно п. 15(3) постановления № 375 СДЗ исчисляется по следующей формуле:
СДЗ из МРОТ = МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам × 24 месяца / 730.
ВАЖНО! С учетом високосного года расчетный период при определении СДЗ для исчисления декретного пособия может составлять 730 или 731 календарный день.
Если на момент наступления декрета женщина трудится неполное рабочее время, СДЗ для пособия следует рассчитывать соразмерно отработанному времени:
СДЗ = Средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, × Количество рабочих часов в день (неделю) согласно режиму неполного рабочего времени / Количество рабочих часов в день (неделю) при нормальной продолжительности рабочего времени.
ВАЖНО! В местностях, где используются районные коэффициенты, расчет нужно делать с учетом этих коэффициентов.
Расчет декретных по МРОТ в 2018 — 2019 году при отсутствии стажа
Приведем пример расчета декретного пособия из МРОТ сотруднице, не отработавшей 2-летний период до наступления декрета, ушедшей в декретный отпуск в декабре 2018 года на 140 дней:
Вычисляем СДЗ из МРОТ по формуле
МРОТ × 24 / 730 = СДЗ заработок за 2 года.
СДЗ = 11 163 × 24 / 730 = 367 руб.
Затем рассчитаем сумму декретного пособия по формуле:
СДЗ × 140 (дни больничного листа) = декретное пособие.
367 × 140 = 51 380 руб.
Аналогичный расчет для женщины, уходящей в декретный отпуск в январе 2019 г.
СДЗ = 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.
Декретное пособие: 370,85 × 140 = 51 919 руб.
Проведем расчет пособия, используя условия примера 2, но с учетом того, что женщина работает в местности, где применяется районный коэффициент 1,5.
Для начала считаем СДЗ из МРОТ по формуле с учетом районного коэффициента:
МРОТ × 1,5 × 24 / 730 = СДЗ заработок за 2 года
СДЗ = 11 280 × 1,5 × 24 / 730 = 556,27 руб.
Затем рассчитаем сумму декретного пособия по формуле:
СДЗ × 140 (дни больничного листа) = декретное пособие.
Декретное пособие: 550,50 × 140 = 77 877,80 руб.
Расчет декретных по МРОТ в 2018 — 2019 году, если стаж менее полугода
Как уже было сказано выше, декретнице, работающей в совокупности менее 6 месяцев, декретные полагаются в размере, не превышающем МРОТ. В этом случае расчет декретного пособия будет отличаться.
Для расчета пособия необходимо провести сравнение среднедневного пособия декретницы, определенного за расчетный период из МРОТ, через СДЗ по МРОТ.
Если при подсчете пособия выяснится, что сумма пособия за месяц больше МРОТ, размер СДП будет вычисляться посредством деления МРОТ на количество дней в месяцах, на которые выпадает декрет. А размер пособия к выплате представляет собой произведение размера дневного пособия и количества дней, выпадающих на каждый месяц декрета.
Для расчета пособия сначала необходимо определить СДЗ исходя из МРОТ:
СДЗ из МРОТ = МРОТ на дату начала отпуска по и родам беременности × 24 месяца / 730.
Затем нужно получить величину среднего дневного пособия. Для этого используется следующая формула (п. 20 постановления № 375):
СДП (из МРОТ) = МРОТ / Число календарных дней в месяце, на который приходится декретный отпуск.
После этого сравниваются СДЗ и СДП и рассчитывается размер пособия, причитающийся декретнице, исходя из наименьшей величины.
Таким образом, формула расчета декретных исходя из МРОТ зависит от основания, по которому применяется МРОТ (отсутствие дохода и взносов либо слишком короткий страховой стаж).
Новые размеры минимального пособия по беременности и родам в 2019 году — расчет, правила выплаты, таблица
Беременная женщина, имеющая официальное место работы, может получить в медучреждении больничный лист по беременности и предоставить его работодателю для начисления и выплаты пособия по БиР.
Сумма декретных зависит от дохода женщины, однако пособие не может быть ниже минимально допустимого значения, рассчитанного из МРОТ.
С 1 января 2019 года эта сумма составляет 51 919 руб.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!
Размер минималки с 01.01.2019 за 140, 156 и 194 дня декрета
Минимальное пособие по БиР — это выплата за декретный отпуск, предоставляемая тем беременным сотрудницам, у которых нет достаточного дохода для получения более высокой оплаты.
Данная сумма представляет собой гарантированную минимальную выплату, которую получит женщина при отсутствии достаточного стажа или дохода.
Более того, если в регионе установлен районный коэффициент, то его нужно уменьшить на минимальное пособие по беременности и родам, установленное для года начала декрета.
Минималка зависит от МРОТ и рассчитывается по формуле:
Мин.ср.дн.зар. = МРОТ * 24 мес. / 730[/stextbox]
В данной формуле:
- Мин.ср.дн.зар. — это минимальный среднедневной заработок, рассчитанный из МРОТ;
- дни декрета — количество дней отпуска по беременности и родам, согласно больничному листу (возможны три варианта 140, 156 или 194);
- МРОТ — это величина, действующая на момент оформления отпуска по беременности и родам, с 1 января 2019 года это 11 280 руб.
- 24 мес. — это количество месяцев в расчетном периоде для расчета декретного пособия;
- 730 — количество дней в расчетном периоде, которое берется для расчета минимального пособия.
В 2019 году минимальный размер декретной выплаты рассчитывается так:
Мин.ср.дн.зар. в 2019 году = 11 280 * 24 / 730 = 370,85 руб. — минимальная сумма, выплачиваемая за один день декретного отпуска.
Мин.пособие по БиР в 2019 году:
- за 140 дней = 370,85 * 140 = 51 919 руб.;
- за 156 дней = 370,85 * 156 = 57852,60 руб.;
- за 194 дня = 370,85 * 194 = 71944,90 руб.
140 дней декрета по беременности и родам положено всем трудоустроенным женщинам при нормальном течении беременности.
156 дней декретного отпуска положено тем беременным, чьи роды прошли с осложнениями, 16 дней добавляются к стандартной продолжительность по факту выявления соответствующих обстоятельств.
194 дня предоставляется при беременности двойней, тройней и более.
Читайте также о размере других детских пособий в 2019 году:
Кому положены декретные по БиР из МРОТ?
В общем случае расчет суммы пособия по беременности считается на основе полученной заработной платы за 2 последних календарных года. В 2019 году расчет ведется за 2017-2018 года, текущий год и заработок за него не принимается к вычислениям.
Формула для расчета размера декретных по БиР в 2019 году в общем случае такая:
Пос. по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета
Среднедневной заработок = (Заработок 2017 + Заработок 2018) / (730 — исключаемые дни).
В заработок включаются все доходы женщины, с которых были уплачены страховые взносы на материнство.
730 — это количество дней в расчетном периоде (с 01.01.2017 по 31.12.2018). Исключаются дни, на которые пришлись больничные листы, отпуск по БиР и уходу за предыдущим ребенком. В заработок выплаты за исключаемые периоды также не входят.
Женщина получит минимальное пособие по беременности, если:
- среднедневной заработок будет меньше минимального (меньше 370,85 руб. в 2019 году);
- стаж работы в общем менее полугода —пример расчета;
- отсутствовал доход в расчетном периоде (например, был перерыв в работе).
Если какие-то доходы у женщины были в последние 2 года, то считается средний дневной заработок исходя из полученных средств и сравнивается с минимальным значением.
Если показатель по доходам меньше исчисленного из МРОТ, то пособие будет минимальным (месячный доход принимается равным МРОТ.
Правила начисления и выплаты беременной
Порядок начисления и оплаты суммы декретных следующий:
- Шаг 1. Беременная женщина получает по месту постановки на учет по беременности больничный лист и справку (за 70 дней до родов или за 84 при многоплодной беременности).
- Шаг 2. Работодателю передается больничный по БиР и заявление о предоставлении декрета и начислении декретного пособия.
- Шаг 3. Работодатель в срок до 10 дней производит расчет и начисление — о сроках выплаты декретных.
- Шаг 4. В ближайший день выдачи з/платы выплачивается сумма пособия за весь период декрета.
- Шаг 5. В ФСС работодатель подает документы для возмещения суммы выплаченных работнице средств.
Возможна ситуация, когда декретные выплачивает ФСС напрямую. При этом документы подаются работодателю, тот их отправляет в отделение ФСС, после чего работнице выплачиваются средства из фонда.
Это очень удобно для работодателя, так как не нужно изымать денежные средства из обращения и ждать потом возмещения от ФСС. Однако такие прямые выплаты действуют пока не во всех регионах, поэтому нужно уточнять актуален ли данный проект по месту нахождения организации.
Сравнительная таблица по годам
Ниже представлена таблица, где для сравнения приведены минимальные и максимальные размеры пособия по беременности и родам при начислении декретных в 2018 и 2019 годах.
Беременная женщина не может получить размер декретных меньше минимального и больше максимального, сумма к выплате должна располагаться между установленными границами.
Года начала декрета по БиР
2018
Выводы
Каждая трудоустроенная беременная имеет право на выплату за период отпуска по беременности и родам. Сумма к выдаче не может быть ниже минималки, рассчитанный для текущего года из МРОТ.
В 2019 году наименьшее пособие составляет 51 919 руб., что на 539 руб. больше, чем в предшествующем 2018 году.
Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Пошаговый расчет пособия по беременности и родам из МРОТ при низких доходах на примерах
Рассчитать размер денежной выплаты при наличии беременности или при родах можно с помощью нескольких формул. Сама сумма будет зависеть от стажа, а также общего дохода.
Если пособие рассчитывается по заработной плате, которая имеет меньший размер, чем МРОТ, то выплаты производятся по минимальному порогу. Это же относится и к тем случаям, если доходов за рассматриваемый период не было совсем.
В некоторых случаях для расчета пособия по беременности и родам нужно за среднемесячный заработок сотрудницы принимать текущий МРОТ:
Исходные данные:
Далее потребуется сравнить минимальный размер оплаты труда и фактический месячный заработок, для этого удобно сравнивать среднедневные зарплаты.