Какие положения содержит закон о северных надбавках

Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изменениями и дополнениями)

Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I
«О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

С изменениями и дополнениями от:

2 июня 1993 г., 8 января 1998 г., 27 декабря 2000 г., 6 августа, 30 декабря 2001 г., 10 января 2003 г., 22 августа, 29 декабря 2004 г., 24 июля 2009 г., 2 июля 2013 г., 2 апреля, 21 июля, 31 декабря 2014 г., 16 октября 2017 г., 7 марта 2018 г.

ГАРАНТ:

См. Инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденную приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2

См. Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением СМ СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029

См. комментарий к настоящему Федеральному закону

Настоящий Закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

ГАРАНТ:

См. комментарии к преамбуле настоящего Федерального закона

Президент Российской Федерации

Дом Советов России

19 февраля 1993 года.

Устанавливаются государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Гарантии и компенсации финансируются из того бюджета, за счет которого финансируются предприятия, организации, учреждения, где работают граждане.

Нормы Закона распространяются на лиц, работающих по найму постоянно или временно, в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах, кроме установленных дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, устанавливается в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск. Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным.

Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

Настоящий Закон вводится в действие с 1 июня 1993 г.

Текст Закона опубликован в «Российской газете» от 16 апреля 1993 г., N 73, в Ведомостях РФ от 22 апреля 1993 г., N 16, ст. 551

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 7 марта 2018 г. N 56-ФЗ

Изменения вступают в силу с 27 октября 2017 г.

Федеральный закон от 16 октября 2017 г. N 293-ФЗ

Изменения вступают в силу с 27 октября 2017 г.

Федеральный закон от 31 декабря 2014 г. N 519-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении девяноста дней со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 231-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Действие положений части второй статьи 4 и части шестой статьи 35 настоящего Закона (в редакции Федерального закона от 21 июля 2014 г. N 231-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 16 мая 2013 г.

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 55-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 2 апреля 2014 г. N 50-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.

Федеральный закон от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 199-ФЗ)

Изменения вступают в силу с 1 января 2005 г.

Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 8-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 196-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2002 г.

Федеральный закон от 6 августа 2001 г. N 110-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2002 г.

Федеральный закон от 27 декабря 2000 г. N 151-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 8 января 1998 г. N 4-ФЗ

Читать еще:  Какие субсидии положены многодетным семьям

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Указ Президента РФ от 24 декабря 1993 г. N 2288

Статья 2 (в части утверждения ВС РФ перечня районов), часть первая статьи 10 (в части установления ВС РФ районного коэффициента к заработной плате и порядка его выплаты); часть первая статьи 11 (в части установления ВС РФ размера и порядка выплаты процентной надбавки к заработной плате) настоящего Закона признаны не действующими и не подлежащими применению

Закон РФ от 2 июня 1993 г. N 5082-I

Изменения вступают в силу с момента введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

Какие положения содержит закон о северных надбавках?

Что представляет собой утвержденный закон о северных надбавках? Какие выплаты полагаются гражданам? Работая на местности с суровыми условиями климата, граждане имеют возможность получать различные льготы и надбавки, предусмотренные современным законодательством РФ. Список районов Крайнего Севера определен еще в 1967 году в постановлении № 1029. В последний раз этот список редактировался в 2007 году.

Районный коэффициент

Работа на Севере — сложная!

Районный коэффициент считается одним из главных видов льгот, предоставляемых рассматриваемой категории работников. Правительство РФ определяет размер надбавки для сотрудников предприятий, запущенных на Крайнем Севере в соответствии с положениями ст. 316 ТК РФ.

Следует отметить, что необходимый нормативный акт до сих пор не был принят. В соответствии с официально выдвигаемой позицией до подписания специального распоряжения учитываются предварительно изданные приказы уполномоченных государственных инстанций.

Для кадровой базы, задействованной в непроизводственных отраслях системы народного хозяйства Крайнего Севера, размеры коэффициентов определены в документе, составленном Департаментом Минтруда РФ по проблемам организации пенсионного обеспечения граждан №1199-16. Отдельные правовые акты определяют коэффициенты для работников производственных отраслей по каждой отдельной территориальной единице.

Уровень сложности выполняемых работ определяет размен надбавки. При этом коэффициент варьируется в пределах 1,15-2. Служащих, задействованных в специальных арктических экспедициях, такой коэффициент соответствует 3.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, частные предприятия, различные коммерческие организации обязаны использовать коэффициенты, указанные в подписанных нормативных актах. Вся об оплате труда сотрудников этих предприятий должна отображаться в трудовых соглашениях или другой документации, оформляемой при приеме граждан на работу.

Также нужно принимать во внимание необходимость соответствия условий оплаты утвержденным правовым актам. Заработок штатных сотрудников не должен быть ниже установленных государством норм.

Коэффициенты могут увеличиваться в определенной степени за счет бюджетных средств по распоряжению отделений местного самоуправления, действующих в различных субъектах РФ.

Распоряжения верховного суда РФ

Закон о северных надбавках

Верховный суд РФ уполномочен признавать некоторые законодательные акты, относящиеся к вопросам надбавки за работу в условиях Крайнего Севера, недействительными. В соответствии с занимаемой позицией данной государственной инстанцией можно утверждать, что северные надбавки не подлежат отмене ни при каких обстоятельствах.

Дополнительные платежные средства предоставляются рабочим за выполнение своих обязанностей в сравнительно сложных условиях. Надбавки не являются выплатами, направленными на стимулирование достигаемых результатов в ходе выполнения поставленной задачи.

В соответствии с этим данная судебная инстанция всегда утверждает, что совокупная продолжительность трудового стажа не будет изменена в зависимости от определенных причин увольнения сотрудника. Поэтому представителям молодежи, не достигшим возраста 30 лет, которые прожили хотя бы 5 лет в суровых условиях КС, конкретнее, до 31.12.2004, обязательно будет выплачиваться северная надбавка без снижения коэффициента после заключения трудового соглашения с любого рода коммерческими организациями.

В случае, когда продолжительность срока проживания в условиях, подобных РКС не достигает пятилетнего срока, размер надбавки определяется соответствующими постановлениями законодательной базы. Ст. 313 ТК РФ подразумевает возможность для граждан, живущих на территориях, подобных к КС, кроме определенных законодательной базой, получать дополнительные выплаты.

Подобные компенсации определяются на местах соответствующими нормативными актами, изданными в каждом субъекте РФ. Например, владелец предприятия может определить для штатных сотрудников более выгодные условия оплаты труда, чем это определяет законодательная база РФ, самостоятельно устанавливать действующей порядок расчета в зависимости от его реальных финансовых возможностей.

Слухи о возможной отмене надбавок

О северных надбавках — в законе

Среди граждан бытуют мнения о том, что отмена северных надбавок может быть утверждена в 2017 году в связи с сложной экономической обстановкой и необходимостью экономичного распределения государственного бюджета.

По завершении 2014 года в российском Министерстве труда была выдвинута инициатива о повторном рассмотрении размеров северных надбавок, а также коэффициентов, определить новые условия начисления заработной платы рабочим в районах с суровым климатом. Граждане стали выражать беспокойство о возможной отмене надбавок. Однако подобные опасения следует назвать преждевременными.

В ближайшем будущем правительство планирует изменить правила определения размеров северных надбавок для жителей районов КС. На подобное решение оказывают влияние такие причины:

  • Большая часть существующих до сегодняшнего дня нормативных актов определяли размер начислений во времена существования СССР. На сегодняшний день их актуальность во многих аспектах изменилась.
  • Дополнительные выплаты, утвержденные на некоторых предприятиях, в большинстве примеров оказывают чрезмерно высокую нагрузку на бухгалтерию.
Читать еще:  Может ли банк звонить контактным лицам

Беспокойства по данному вопросу обоснованы также предложением некоторых членов правительства разработать специальный законопроект об утверждении областей с особым статусом, эти территории будут считаться зонами опережающего развития.

Образование подобных зон ни коим образом не должно оказывать воздействие на использование надбавок и утверждение коэффициента в субъектах РФ. Однако установленный порядок их использования может быть определенным образом скорректирован. Это в результате может оказать воздействие на размеры пенсионных выплат жителей районов КС.

С правилами начисления северной надбавки вас ознакомит видеосюжет: