Отпуск сотрудника полиции сколько дней

Основной и дополнительный оплачиваемый отпуск в полиции — сколько дней отдыхают сотрудники МВД по закону?

Любой трудящийся может рассчитывать на ежегодный отпуск. Обычные специалисты, отработав 1 год на предприятии, вправе отдохнуть 28 календарных дней.

Для сотрудников МВД предполагается более продолжительный отпуск, нормы предоставления которого регулируются ст.56 №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Продолжительность основного оплачиваемого отдыха для сотрудников МВД

Отдых сотруднику МВД полагается ежегодно, начиная с первого года поступления на службу. Его продолжительность равна 30 календарным дням.

Для полицейских, трудящихся в условиях Крайнего Севера или условиях, приравненных к ним, продолжительность увеличивается до 45 дней. В этот период не входят праздничные дни и выходные (не больше 10 дней).

Затраченное время на проезд до места отдыха и обратно также не берется в расчет, но только один раз за год. Дорога до курорта в последующий раз будет учтена в число дней отдыха.

За первый год службы длительность отдыха сотрудника МВД определяется умножением 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных работнику, на количество целых месяцев до завершения текущего календарного года.

Общепринятая система предполагает распределение отпусков по специальному графику, который составляется на последующий календарный год и утверждается начальником подразделения.

Второй и последующий год службы дает право сотруднику МВД выбрать желаемое время года для отдыха.

Если запланированный отпуск не реализован, то он должен быть оформлен в следующем году.

Исключительные случаи при согласовании с сотрудником МВД предполагают перенос сроков отпуска путем издания соответствующего приказа.

Подобными ситуациями является невозможность надлежащего осуществления функций МВД или его территориальных органов.

Помимо основного отдыха в зависимости от различных обстоятельств ФЗ №342 предусматривает дополнительный отпуск сотрудникам МВД.

Дополнительные отпуска можно суммировать друг с другом, с основным отдыхом, но с учетом максимальной продолжительности непрерывного отпуска — 60 дней (без учета дороги).

Делить отпуск также допускается, одна из его частей не может быть меньше 14 календарных дней.

За выслугу лет

Отслужив в правоохранительных органах более 10 лет, сотрудник приобретает право на дополнительный отпуск продолжительностью 5 дней, если срок службы составляет более 15 лет — 10 дней, более 20 лет — 15 дней. Субботы и воскресенья в данном случае учитываются.

За вредные условия труда

В соответствии с приказом МВД 2014 года №549 утвержден перечень профессий, которым полагаются дополнительные отпуска в зависимости от места их службы.

Подразделения сотрудников полиции, имеющие право на дополнительный отдых продолжительностью 10 суток за вредные условия труда:

  • изоляторы временного содержания;
  • охрана и конвоирование;
  • спецприемники;
  • медицинские учреждения МВД.

Привилегией может воспользоваться также и специалист, замещающий льготную должность.

За ненормированный рабочий день

Процесс предоставления дополнительного отдыха за работу сверх нормы регламентирован Трудовым кодексом (ст. 101), где прописана соответствующая обязанность работодателя.

Ненормированный график труда необходимо указать в трудовом договоре трудящихся или локальных нормативных актах предприятия.

Структура МВД включает в себя должности с ненормированным графиком вне зависимости от территориальной принадлежности подразделения: начальник, сотрудники с неограниченным рабочим днем без конкретной продолжительности, вспомогательный персонал, специалисты, чья деятельность оценивается по итоговым показателям.

Добавочные дни отдыха различаются в соответствии с занимаемыми должностями:

  • младший руководящий состав, рядовые — 7 дней;
  • начальники — 9 дней;
  • высшее командование — 10 дней.

При приеме на работу сотрудника МВД продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день прописывается в трудовом контракте.

Положен ли полицейским при уходе на пенсию?

Когда служба полицейского прекращается, ему предоставляется отпуск на 30 дней с сохранением материальной компенсации. Данное правило действует при соблюдении некоторых условий:

  • наличие трудового стажа в правоохранительных органах более 20 лет;
  • ухудшение самочувствия, не позволяющее продолжать работу;
  • сокращение штата;
  • достижение максимально допустимого возраста для несения службы.

Увольнение обычного сотрудника не дает право выплату по основному отпуску, минимальная продолжительность оплачиваемого отдыха — 7 дней (ФЗ №342).

Срок несения службы заканчивается в последний рабочий день перед отпуском, возможность его продления отсутствует.

Можно ли заменить денежной компенсацией?

Получение компенсации возможно только за неиспользованный отдых сверх обязательных 30 дней. Кроме этого возмещается проезд до санаториев правоохранительных ведомств, для сотрудников Крайнего Севера компенсируется проезд до любого курорта.

При увольнении полицейского выплата компенсации за неиспользованный отпуск сопряжена с некоторыми сложностями.

Получить могут ее только те сотрудники, причинами расторжения контракта являются:

  • выход на пенсию по выслуге лет;
  • достижение максимально допустимого возраста для несения службы;
  • выявление заболевания;
  • нарушение условий трудового контракта;
  • отсутствие возможности перевода на другую должность в МВД.

Если увольнение вызвано иными причинами, то компенсация рассчитывается пропорционально сроку службы за год ухода с должности.

Если не использован дополнительный отпуск (за работу в особых условиях, ненормированный день, вредные и опасные условия труда, стаж службы в МВД), то он компенсируется в соответствии со сроком несения службы.

Документальное оформление

Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска полицейскому необходимо написать заявление (рапорт) на отпуск с оплатой проезда.

К бланку прикладываются сопровождающие документы, руководством и кадровой службой заявление утверждается, бухгалтерией рассчитывается предварительная стоимость проезда.

Возвратившись из отпуска сотрудник подтверждает свои расходы в зависимости от использования транспорта:

  • личный автомобиль — копия водительского удостоверения, техпаспорта, чеки за топливо, справка о местонахождении;
  • поезд — билеты;
  • самолет — посадочный талон, билеты.

Окончательный расчет с бухгалтерией МВД производится после предоставления доказательств затрат на дорогу (доплата недостающей суммы или возврат аванса).

Возникают ситуации, требующие досрочного отзыва сотрудника из отпуска. Подобная процедура разрешена при острой необходимости и соблюдении одного из условий:

  • получение персонального согласия полицейского;
  • подписание соответствующего приказа руководителем МВД.
Читать еще:  Жалоба в роспотребнадзор на нарушение санитарных норм

Выводы

Широкий перечень полномочий сотрудников МВД, предполагающий возможность возникновения угрозы для их жизни и здоровья, сопровождается также и гарантированием им расширенного ряда льгот и компенсаций.

Привилегии коснулись также ежегодного и дополнительного отпуска.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Отпуск сотрудника полиции

Отпуск представляет собой законный период отдыха, который должен быть предоставлен абсолютно любому сотруднику, вне зависимости от его должности, сложности возложенных профессиональных обязательств, а также иных дополнительных факторов. Однако сам порядок предоставления отпуска, его продолжительность и некоторые иные особенности этого периода могут меняться. На это прямое влияние может оказывать конкретное направление деятельности сотрудника, которому этот отпуск предоставляется.

Порядок предоставления отпусков сотрудникам Министерства внутренних дел закреплен на официальном уровне. Все необходимые сведения по данному вопросу содержатся в Федеральном законе №342, который был принят еще в 2011 году. Дело в том, что сотрудники МВД обладают законным правом на получение отпусков сразу нескольких видов.

Если говорить о главных разновидностях отпускных периодов, которые закреплены в нормах законодательства РФ, к таковым можно отнести следующие:

  1. Ежегодный основной отпускной период. Этот вид, безусловно, можно назвать наиболее распространенным. Стандартная продолжительность такого отпуска составляет ровно 28 календарных дней. Однако данная продолжительность может быть увеличена директором в случае наличия на это официальных оснований.
  2. Дополнительный отдых. Он представляет собой несколько дней отдыха, которые могут быть прибавлены к основному отпускному периоду либо оформлены служащим отдельно. Точная продолжительность дополнительного отдыха может розниться в зависимости от оснований, по которым он предоставляется служащему.
  3. Административный отдых. Данный вид интересен тем, что он не является финансируемым со стороны директора. Более того, в некоторых случаях руководитель вообще будет вправе отказать в предоставлении такого отпуска.
  4. Декретный отпуск, а также отпуск по уходу за ребенком. Данные виды отпускных периодов в большинстве случаев оформляются сотрудницами. Сама процедура оформления может быть инициирована на основании главного документа, а именно – выданного медицинским учреждением больничного листа.
  5. Учебный период. Может быть предоставлен специалистам, которые совмещают обучение и работу. Продолжительность такого отдыха будет меняться в зависимости от причин для его предоставления.

Сколько дней отпуск у сотрудника полиции

Главным видом отдыха для сотрудников полиции, безусловно, будет являться стандартный оплачиваемый ежегодный отпуск. Его продолжительность для данной категории служащих составляет ровно 30 календарных дней. Однако эта продолжительность может быть увеличена при наличии на это определенных оснований. В частности, для служащих полиции, которые трудятся в особых регионах с неблагоприятными климатическими условиями, продолжительность отдыха увеличивается ровно на половину и составляет 45 календарных дней.

Отдельно следует упомянуть и о некоторых основных условиях, которые должны быть выполнены служащими для получения вышеуказанного отпуска. В частности, сама процедура его предоставления напрямую будет зависеть от текущего стажа, который имеется у сотрудника полиции. В частности, если он поступил на службу, а его стаж не достиг даже минимального количества в 10 дней – его отдых автоматически будет перенесен на следующий годовой период. После наступления нового года сама процедура предоставления будет проходить в стандартном порядке, без каких-либо особенностей и дополнительных условий.

Помимо основного отпуска, у сотрудников полиции будет иметься законное право и на оформление дополнительного периода отдыха. Его предоставление будет возможным в следующих ситуациях:

  1. Превышение установленной сотрудником полиции отметки стажа в 10 лет. В данном случае ему будет положено 5 дополнительных дней отдыха к основному отпуску. Если же стаж служащего уже достиг 15 лет – к его основному отпускному периоду будет прибавлено еще 10 выходных дней. И, наконец, при достижении максимальной отметки стажа в 20 лет – сотрудник сможет претендовать на получение 15 дополнительных дней отдыха ежегодно.
  2. Выполнение сотрудником полиции своих профессиональных обязательств в особо опасных или вредных условиях. В данном случае служащий будет иметь законное право на оформление дополнительных 10 дней отпуска ежегодно. Следует отметить, что они могут быть суммированы с вышеуказанными выходными днями, которые полагаются служащему за достижение максимальных отметок стажа.
  3. Исполнение служащим полиции его трудовых функций в соответствии с ненормированным графиком работы. В таком случае служащий сможет претендовать еще на 3-5 дополнительных дней отдыха. Точное количество этих дней может быть установлено на основании некоторых дополнительных факторов и по решению руководства организации.

Следует отметить, что распоряжаться всеми вышеуказанными дополнительными периодам отдыха сотрудник полиции сможет самостоятельно. Например, при желании он может их оформить в виде отдельного отпуска либо просто увеличить свой основной период отдыха. Главное, чтобы предварительно данный вопрос был оговорен с начальством.

Составление рапорта на отпуск сотрудника полиции

Как известно, в большинстве случаев для предоставления отпуска подчиненному необходимо составить письменное заявление на имя своего руководителя. Если же говорить именно о работниках полиции – в соответствии с установленными правилами ими формируется специальный рапорт. Его составление необходимо осуществлять на основании утвержденной формы. В документ помещаются следующие сведения:

  1. Данные о начальнике силовой структуры, на имя которого и составляется рапорт. Здесь необходимо указать наименование организации, а также ФИО и должность уполномоченного лица.
  2. Далее указывается наименование документа – «Рапорт» и основные сведения о причине, по которой он был составлен.
  3. Чуть ниже помещаются сведения относительно текущего стажа, который имеется у сотрудника на момент составления рапорта.
  4. В самом конце документа сотрудник ставит свою личную подпись, указывает собственное звание, должность, а также место службы.
Читать еще:  Начисление налога на прибыль — проводки в 2020 году

Проезд в отпуск сотрудника полиции

Помимо некоторых привилегий, непосредственно касающихся предоставления отдыха, сотрудники полиции также обладают и некоторыми дополнительными льготами. В частности, одной из таких льгот будет являться возможность получения денежной компенсации за проезд на место отдыха.

Процедура получения компенсации будет содержать в себе следующий алгоритм:

  1. Составление рапорта о предоставлении компенсации на имя руководителя силового подразделения. Важным нюансом будет являться тот факт, что для получения оплаты сотрудник полиции в обязательном порядке должен приложить к готовому рапорту необходимые подтверждающие документы.
  2. Далее, после получения рапорта руководством организации, документы направляются в отдел кадров. Там специалистами оформляются все необходимые дополнительные бумаги.
  3. Затем уполномоченным лицом принимается решение относительно выплаты подчиненному предварительной денежной компенсации.
  4. Вернувшись из отпуска, служащий будет обязан представить начальству иные необходимые подтверждающие документы.
  5. Далее, на основании вышеуказанной информации, отдел бухгалтерии сделает необходимый перерасчет. После этой процедуры сотруднику будет выплачена оставшаяся часть положенных денежных средств.

Дополнительный отпуск сотрудникам полиции

Сотрудники органов внутренних дел могут законно претендовать на предоставление им следующих видов дополнительных отпусков:

  1. За стаж работы в органах. В данном случае применяются следующие методы расчета:
    • плюс 5 дополнительных дней отпуска – за достижение сотрудником стажа в 10 лет;
    • плюс 10 дополнительных дней – за достижение стажа в 15 лет;
    • плюс 15 календарных дней – за достижение стажа в 20 лет.
  2. За выполнение своих профессиональных функций в особо опасных или вредных условиях. Общее количество дополнительных дней отдыха рассчитывается в индивидуальном порядке. Однако оно должно быть не менее 10 календарных дней.
  3. За исполнение трудовых функций по ненормированному рабочему графику. В данном случае точная продолжительность такого отпускного периода также устанавливается в индивидуальном порядке. Она может составлять от 3 до 10 календарных дней.

Следует отметить, что служащим полиции могут быть предоставлены и некоторые иные виды дополнительных отпусков. Однако в этом случае все эти виды должны быть закреплены в конкретной организации на официальном уровне.

Как оплачивается отпуск сотрудникам полиции

Оплата отпускного периода членов полиции осуществляется в соответствии со стандартными правилами. В частности, расчет производится на основании главного показателя, а именно – среднего заработка служащего за его один рабочий день.

Дальнейшая схема расчетов будет выглядеть следующим образом: найденное значение среднего заработка сотрудника полиции необходимо умножить на точное количество предоставляемых ему отпускных дней. Результатом и будет являться сумма компенсации, которая должна быть выплачена служащему. Что касается правил предоставления денежных средств – данная сумма должна быть выплачена ему в последний день работы, перед началом отпускного периода.

В некоторых случаях сумма компенсации за отпуск может быть увеличена. Это происходит в ситуациях, при которых служащий претендует на оплату проезда к непосредственному месту отдыха. Однако в таком случае подчиненному сначала необходимо будет представить все документы, которые способны подтвердить обоснованность расходов.

Декретный отпуск сотрудникам полиции

Декретный отпуск является закрепленным в законодательстве периодом отдыха, который может быть представлен абсолютно любым работницам, включая и сотрудниц органов внутренних дел. В данном случае оформление отпускного периода должно происходить в строгом соответствии с действующими нормами, в частности:

  1. Сначала работница должна будет представить своему руководителю непосредственное документальное подтверждение, а именно – больничный лист. Он может быть выдан исключительно специализированной медицинской организацией, у которой имеются все необходимые документы для предоставления соответствующих услуг.
  2. Далее сотруднице органов полиции необходимо будет составить официальный рапорт на имя своего руководителя. В рапорте отмечаются следующие сведения:
    • основная просьба о предоставлении необходимого времени отдыха в связи с наступлением беременности;
    • информация о дате, с которой начнется период отдыха;
    • ссылка на письменное подтверждение, которое является главным основанием для оформления, а именно – ранее полученный из медицинского учреждения больничный лист.

После получения рапорта и больничного листа на руки руководитель организации будет обязан оформить все необходимые документы и предоставить отпуск в указанные даты.

Итоги

Таким образом, предоставление отпуска для служащих полиции осуществляется в соответствии со стандартным порядком. Сама процедура будет включать в себя следующие этапы:

  1. Составление официального рапорта служащим. По сути, данный документ представляет собой аналог обычному заявлению о предоставлении законного отдыха. В нем должны быть указаны следующие сведения: тип отпускного периода, дата его начала, точная продолжительность.
  2. Руководитель после получения рапорта должен поставить на нем собственную визу и направить документ в отдел кадров для дальнейшей работы. Там готовится распоряжение о предоставлении отпускного периода.
  3. Далее готовый приказ направляется в отдел кадров. Там, на основании поступившей информации, уполномоченными лицами производятся все необходимые расчеты. В последний день работы, перед непосредственным началом отдыха, сотруднику полиции выплачивается соответствующая компенсация.

Виды отпусков и особенности их предоставления сотрудникам ОВД

Отпуск — это предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, перерыва в работе, оплачиваемое организацией, в которой он трудится (проходит службу).

Согласно п. 1 ст. 56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ.

Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел.

Читать еще:  Можно ли выплачивать отпускные в аванс

Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД. Его продолжительность составляет 30 календарных дней. Выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В первый год (год поступления на службу) продолжительность отпуска определяется путем умножения 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в ОВД до окончания текущего календарного года. При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

За второй и последующие годы службы в ОВД основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым уполномоченным руководителем. Сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года. В исключительных случаях срок предоставления отпуска, определенный графиком, по согласованию с сотрудником может быть перенесен приказом МВД или уполномоченного руководителя. К таким случаям относятся ситуации, когда отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ.

С основным отпуском сотрудника могут суммироваться дополнительные отпуска. При этом общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Помимо того что основной отпуск сотрудников ОВД может быть суммирован с дополнительным отпуском, по их желанию он также может быть разделен. Делить основной отпуск разрешается на две части при условии, что одна из его частей составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз. Стоит отметить, что часть основного отпуска сотрудника ОВД, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в Порядке, установленном Приказом МВД России от 16.01.2012 № 27. Согласно его положениям данная компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя МВД или уполномоченного руководителя. В приказе указывается количество дней, подлежащих компенсации. Размер компенсации определяется путем умножения количества дней, приведенных в приказе, на размер компенсации за один день. В свою очередь, чтобы исчислить компенсацию за один день, необходимо оклад денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, поделить на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

При переводе сотрудника ОВД в другую местность не использованный им основной отпуск предоставляется по прежнему месту службы в ОВД, а при невозможности этого — по новому месту.

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД и отпуск, предоставленный сотруднику ОВД в год поступления на службу в ОВД продолжительностью десять календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

Дополнительные отпуска. Сотрудникам ОВД устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

1) за стаж службы в ОВД. Такой отпуск предоставляется в календарном исчислении из расчета:

— 5 календарных дней — при сроке службы от 10 до 15 лет;

— 10 календарных дней — при сроке службы от 15 до 20 лет;

— 15 календарных дней — при сроке службы более 20 лет;

2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях — продолжительностью не менее десяти календарных дней;

3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях — продолжительностью не более десяти календарных дней;

4) за ненормированный служебный день продолжительностью не менее — трех и не более десяти календарных дней.

Порядок предоставления дополнительных отпусков за выполнение служебных обязанностей во вредных и особых условиях, а также за ненормированный служебный день устанавливается МВД.

Отпуск по личным обстоятельствам.

Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более десяти календарных дней в течение календарного года может быть предоставлен сотруднику ОВД неограниченное количество раз. Личными обстоятельствами служат : тяжелое заболевание или смерть близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры)); пожар или другое стихийное бедствие, постигшее сотрудника или его близкого родственника; необходимость психологической реабилитации сотрудника; другие исключительные случаи. Стоит отметить, что в продолжительность таких отпусков не включается время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Иные виды отпусков

Помимо перечисленных выше отпусков, согласно ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:

— отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;

— отпуска по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством;

— отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска в связи с обучением, а также иные отпуска, установленные законодательством РФ.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector