Отмена ликвидации юридического лица образец решения

Как происходит отмена ликвидации юридического лица

Прекращение деятельности юридического лица, или его ликвидация, при определенных обстоятельствах может быть отменено. При этом руководствуются понятиями, изложенными в ряде законодательных актов: ФЗ №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08-02-98 г.; аналогичных законах, касающихся деятельности АО, НКО, банков; ФЗ №129-ФЗ «О государственной регистрации юрлиц и ИП» от 08-08-01 г. Следует учитывать тот факт, что ни в одном из них процедура отмены ликвидации не прописана.

При запуске процедуры отмены ликвидации руководствуются нормами ГК РФ: принятое ранее решение можно отменить при отсутствии на это действие прямого запрета.

Всегда ли ликвидацию можно отменить

Ликвидация бывает двух видов, связанных с причинами, которыми она была вызвана:

  1. Ликвидация по решению ФНС или суда. Она назначается извне вследствие обнаруженных злоупотреблений, нарушений законодательства, регистрационных нарушений, процедуры банкротства. Отмена такой ликвидации весьма проблематична. Однако есть возможность оспорить решение о принудительной ликвидации в судебном порядке.
  2. Ликвидация по решению руководящего органа организации, ее учредителей. В подобном случае процедуру можно обратить вспять согласно рекомендациям ФНС. Это необходимо сделать до внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации. Если срок упущен, то придется регистрировать новое юридическое лицо.

При проведении добровольной ликвидации до внесения записи в Реестр возможны два варианта развития событий:

  1. До начала официальных мероприятий по ликвидации. Органы ФНС и другие официальные инстанции еще не осведомлены о намерении ликвидировать ООО, АО, иное юридическое лицо. Принятое решение о ликвидации в этом случае отменяется другим соответствующим решением внутреннего характера, и организация продолжает свою работу.
  2. После того как официальные инстанции были извещены, а в Реестре сделана запись о нахождении организации в процессе ликвидации. Для отмены процедуры необходимо обратиться в налоговую службу с пакетом соответствующих документов.

Кстати говоря! За отмену ликвидации не взимается госпошлина. Необходимость ее уплаты возникает только при внесении изменений в учредительные документы юридического лица.

Порядок действий при отмене ликвидации

Такой порядок разработан ФНС РФ и содержится в нормативных документах указанной структуры. В частности, процедура детально рассматривается в Письме ФНС №ЧД – 6- 09/439 «О госрегистрации в связи с ликвидацией юридических лиц». Отмена ликвидации уже запущена на уровне государственных органов, но не завершена записью в ЕГРЮЛ о ликвидации и предполагает определенную последовательность обязательных действий:

Шаг 1. Организация общего собрания, на котором большинством голосов в добровольном порядке принимается решение об отмене ликвидации. Особенности проведения этой процедуры зависят от формы собственности юридического лица и соответствующих ей правовых моментов в каждом конкретном случае.

Шаг 2. Подготовка пакета документов в ФНС, в который входят:

  • форма заявления Р14001, содержащая информацию о необходимости правок в Едином Госреестре;
  • форма уведомления Р15001 с информацией об отмене ликвидации юридического лица;
  • протокол собрания, в котором озвучено решение об отмене ликвидации; по аналогии – решение единственного участника (например, ООО).

Документы следует заверить нотариально.

Шаг 3. Передача документов в ИФНС лично, через представителя либо по почте. Возможна и передача по сети Интернет с использованием цифровой подписи. Заявителю вручается расписка о приеме. Обращаться следует в ту же инспекцию, которая занимается ликвидацией юрлица.

Кстати говоря! Документы в ФНС готовятся в течение трех суток. С момента их принятия в течение пяти дней будет принято решение об отмене ликвидации.

Факт отмены ликвидации отражается в форме Р50007, которая передается организации по завершении процедуры рассмотрения пакета представленных юридическим лицом документов. Лист вручается лично или может быть передан по почте и другими способами, предусмотренными законом.

Налоговая служба самостоятельно информирует статистическую службу ПФР, ФСС, о том, что ликвидация юридического лица отменена.

Важно! Заявителем при отмене ликвидации является руководитель юридического лица. Ликвидационная комиссия и ее ответственные лица к этому моменту утрачивают свои полномочия.

Содержание решения об отмене ликвидации

Обязательной формы протокола собрания с соответствующим решением или решения единственного участника об отмене ликвидации законом не предусмотрено. Такой документ должен учитывать организационно-правовую форму юридического лица, локальные, регулирующие его работу, нормативные акты, положения его учредительных документов. В противном случае на этапе нотариальной работы с пакетом после оплаты соответствующих услуг могут выявиться несоответствия, приводящие к потере времени и денег.

Читать еще:  Замена иностранных прав при получении гражданства ры

Следует соблюсти обязательные реквизиты: указать дату, место проведения собрания, номер протокола, участников собрания, наличие кворума, повестку, характер решения. Формальным требованием является и указание причины, по которой ликвидация была отменена. Указывается и назначенный новый руководитель юридического лица. Все участники ставят под протоколом свои подписи.

Персонал и трудовые отношения

Процедура ликвидации юридического лица предполагает увольнение всех работающих граждан, с которыми ранее были заключены трудовые договора. В связи с отменой процедуры сотрудник может потребовать своего восстановления на рабочем месте. Согласно ст. 392 ТК РФ он имеет право обратиться в суд в течение месяца с момента получения на руки документов, фиксирующих увольнение: копии приказа или трудовой книжки в связи с нарушением своих прав. Более того, даже если это время истекло, но гражданин докажет, что произошло событие по уважительной причине, суд может восстановить срок, а также обязать юридическое лицо выплатить тому заработную плату за время вынужденного прогула.

Суд также может принять решение о восстановлении на рабочем месте гражданина в организации, ликвидация которой отменена. Судебные издержки по делам о трудовых спорах при этом гражданин не оплачивает (ст. 393 ТК РФ).

Внимание! Рекомендуется восстановить персонал на работе, чтобы избежать проблем с нарушением ТК РФ и дополнительных расходов.

Отмена ликвидации ООО: пошаговая инструкция

Образец протокола об отмене ликвидации ООО

Принятие участниками/учредителями юридического лица, включая ООО, решения об отмене ликвидации законодательством прямо не предусмотрено, но и не запрещено. Поэтому остановить процесс ликвидации организации до момента внесения сведений о ликвидации в Единый госреестр юрлиц (ЕГРЮЛ) представляется вполне возможным.

Решение о ликвидации юрлица

Это наиболее частое основание для добровольной формы ликвидации.

Ст. 61 ГК РФ предусматривает ликвидацию юрлица по решению его учредителей или участников либо уполномоченного органа юрлица.

Такое решение необходимо и в случаях, если истек срок, на который создавалось юрлицо, или достигнута цель, для которой оно создавалось.

Принимается решение о ликвидации юридического лица:

  • его учредителями/участниками, в том числе единственным учредителем/участником;
  • органом управления, которому такие полномочия предоставлены учредительными документами.

Рассмотрим, можно ли отменить начатую ликвидацию организации (например ООО).

Последствия решения о ликвидации юрлица

П. 1 ст. 62 ГК РФ обязывает учредителей (участников) юрлица, решивших его ликвидировать, незамедлительно в письменной форме известить об этом уполномоченный госорган (соответствующую ИФНС) для внесения в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц) сведений о том, что юрлицо находится в процессе ликвидации. Письменное уведомление об этом направляется в регистрирующий орган (ФНС) в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации юрлица (п. 1 ст. 20 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).

Формы уведомления и заявления вместе с порядком их заполнения утверждены Приказом ФНС России N ММВ-7-6/25@ .

Получив информацию, регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ запись о нахождении юрлица в процессе ликвидации.

Пошаговая инструкция по отмене ликвидации ООО

Ни ГК РФ, ни Закон N 129-ФЗ не предусматривают возможность отмены решения о ликвидации юрлица, однако и запрета на отмену такого решения не содержат.

Поэтому вплоть до внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации ООО не возбраняется отмена ранее принятого решения о ликвидации.

Здесь возможны два варианта:

  1. если решение о прекращении ликвидации ООО принято до направления в регистрирующую ИФНС уведомления по форме Р15001, то представлять туда решение об отмене ликвидации не нужно;
  2. если уведомление Р15001 о ликвидации в ИФНС уже направлялось, то необходимо направить новое уведомление по такой же форме, приложив к нему новое решение об отмене предыдущего решения о ликвидации.
Читать еще:  Нотариальное заверение договора дарения доли квартиры

К документам об отмене ликвидации, направляемым в ИФНС, и к их подаче предъявляются те же требования, что и к первоначальным документам о ликвидации.

Заявителем, подписывающим первоначальное уведомление, считается руководитель ликвидационной комиссии или ликвидатор; его подпись на уведомлении должна быть заверена нотариусом. Но в случае отмены ликвидации уведомление подписывается новым руководителем.

Уведомление об отмене ликвидации представляется заявителем в налоговый орган как лично, так и через представителя по доверенности, удостоверенной нотариусом, либо направляется по почте или через Интернет.

По получении уведомления формы № Р15001 с приложением решения (протокола) ИФНС выдает (или направляет) заявителю расписку об этом.

Решение об отмене ликвидации ООО (образец)

Определенной формы ни для основного решения участников/учредителей юрлица (о ликвидации), ни для отменяющего его решения гражданским законодательством не установлено.

Все зависит от организационно-правовой формы юрлица, содержания его учредительных документов и локальных нормативных актов. Например, для ООО с одним участником оно может носить одноименное название – решение; для ООО с несколькими участниками – протокол собрания участников; для АО – протокол Общего собрания акционеров и пр.

Скачать образец протокола об отмене ликвидации ООО

Возможно ли отменить ликвидацию ООО? Пошаговая инструкция

С ликвидацией ООО сталкиваются многие люди, которые хотят, чтобы их бизнес перестал существовать. Для этого нужно выполнить множество действий и удовлетворить все требования, имеющиеся у третьих лиц. Только в этом случае ООО перестанет существовать.

Однако бывают противоположные случаи – ликвидацию ООО необходимо реанимировать. Итак, в каких случаях это возможно и даже необходимо?

В каких случаях возможна отмена, правовое регулирование

Итак, как известно, процесс ликвидации ООО регулируется кодексом Российской Федерации и Федеральным законом о госрегистрации. Что же до, наоборот, отмены ликвидации ООО, то в законе нет никаких запретов, говорящих о том, что этого делать нельзя, следовательно, такое вполне допустимо.

Итак, когда же можно надеяться на то, что ООО действительно будет восстановлено? К примеру, если участники операции по каким-то причинам передумали ликвидировать ООО, а сама ликвидация еще не была завершена, то у учредителей есть возможность отменить свое решение. Если же учредители опоздали и ООО уже закрыто, а в ЕГРЮЛ внесены данные по его ликвидации, то реанимировать общество, увы, невозможно – в этом случае остается лишь создать новую организацию.

Бывает и такое, что участники ООО решили ликвидировать организацию и собрали все необходимые документы, но, взвесив все за и против, передумали ликвидировать организацию. В этом случае процесс отмены ликвидации весьма прост – достаточно просто не подавать документы в налоговую. Однако такое возможно лишь в том случае, если участники не предупредили налоговую о планирующейся ликвидации.

Если же налоговая предупреждена о ликвидации, а работники – об увольнении, то учредителям следует как можно быстрее подать новые документы в соответствующие органы о том, что ликвидация приостановлена, а ООО будет работать все в том же режиме.

К слову, отмена ликвидации возможна лишь в том случае, если она добровольна – в противном же случае учредители не могут отменить процесс.

В итоге из всего вышеописанного можно сделать вывод, что ликвидация ООО возможна лишь в том случае, если она добровольная, и если организация еще не вычеркнута из ЕГРЮЛ.

Кто принимает решение об отмене ликвидации ООО

Как уже было сказано ранее, закон ни коим образом не запрещает отмену ликвидации организации. Данную операцию можно выполнить в любой момент до того, как данные о ликвидации внесены в ЕГРЮЛ.

В том случае, если отмена ликвидации выполняется на добровольной основе, то решение об отмене принимается учредителями открытого общества. Однако бывают и другие случаи. В частности, если решение о ликвидации было принято судом, то и отмена ликвидации возможна только благодаря судебному решению.

Пошаговый процесс. Необходимые документы

Как показывает практика, отмена ликвидации в жизни встречается крайне редко. Ведь чаще всего учредители ООО, которые создали и «вырастили» ее с таким трудом, не торопятся прощаться с организацией, а потому решение о ликвидации, как правило, взвешивается от и до. Но все же, и отмена ликвидации иногда встречается, а потому учредителям желательно знать, как именно следует поступать в этом случае.

Читать еще:  Настройка браузера для егаис лес

Итак, разберем по-отдельности несколько вариантов. Первый вариант – учредители решили ликвидировать организацию, собрали все необходимые документы, но потом передумали и не стали отдавать бумаги в налоговую. В этом случае от них не требуется никаких дополнительных действий и мероприятий, а о своем решении ликвидировать компанию можно позабыть.

Еще один вариант более сложный. При этом варианте о ликвидации уведомлены не только работники компании, но и налоговая, а в ЕГРЮЛ уже успели внести запись о том, что организация находится на стадии ликвидации. В этом случае вам следует поступить следующим образом:

  • Для начала следует собрать собрание и объявить всем учредителям и работникам организации о том, что ООО не будет ликвидироваться.
  • Нужно написать несколько заявлений по форме Р14001 и Р15001 для внесения необходимых изменений в ЕГРЮЛ. Вышеописанные формы следует заверить у нотариуса.
  • Далее, после того, как необходимые документы собраны, следует направить их по почте в налоговую, либо отнести бумаги лично.

После того, как документы в налоговой рассмотрены, в ЕГРЮЛ делаются необходимые записи о том, что ликвидация действительно была отменена. При этом учредителям на руки выдается документ, свидетельствующий о том, что в Госреестр действительно были внесены изменения (форма Р50007).

Однако бывает и совсем «безвыходное» положение, при котором компания уже ликвидирована, о чем свидетельствует соответствующая запись в ЕГРЮЛ. Единственно, что остается вам в этом случае – это зарегистрировать новую организацию.

Итак, для того, чтобы отменить ликвидацию ООО, следует собрать следующие бумаги:

  • Решение об отмене ликвидации ООО;
  • Форма, заполненная по образцу Р15001;
  • Заявление, заполненное по форме Р14001 (при этом следует в обязательном порядке заполнить с первого по второй лист и лист К).

Не забудьте о том, что все подписи в документа должен заверить нотариус. Для этого следует обратиться со всеми собранными документами в нотариальную контору.

Восстановление работников

Почему-то считается, что восстановление ООО автоматически должно привести и к восстановлению работников, однако на практике все происходит несколько иначе.

В том случае, если осуществляется ликвидация организации, то трудовые договоры расторгаются по следующим причинам:

  • Работник не захотел дожидаться, когда произойдет ликвидация организации, и решил уволиться самостоятельно без выплаты соответствующего вознаграждения;
  • Расторжение договора произошло по инициативе работодателя.

Однако в том случае, если работника не приняли в добровольном порядке обратно на работу (и, соответственно, его не восстановили в должности), то он находится в довольно затруднительном положении.

К слову, срок обжалования такого увольнения в суде составляет всего месяц, и начинается он не с того момента, как была отменена ликвидация, а когда работнику выдали на руки трудовую книжку.

И вот когда человек узнает об отмене ликвидации, срок, равный одному месяцу, уже заканчивается. Оказывается, одно время подобный срок, равный одному месяцу, даже проверялся Конституционным судом, но его все же оставили в силе. А судам предписывалось более тщательно рассматривать обстоятельства дела и уже «на месте» решать, подлежит ли пропуск срока обжалованию, или же его можно признать пригодным.

Кстати, если суд все же обжалует пропущенным срок, работодатель обязан оплатить работнику заработную плату, которую человек вынужденно «прогулял» на работе. Однако опять же такое возможно только в том случае, если таковое решение примет судья.

Следует еще раз отметить, что отмена ликвидации ООО возможна лишь в том случае, если таковое решение было единогласно принято всеми учредителями, о чем в дальнейшем предупреждается налоговая инспекция. Причем согласие учредителей должно быть добровольным – в противном случае отмену ликвидации ООО нельзя признать официальной.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector