Можно ли отказаться от пенсионных отчислений в России

Можно ли отказаться от пенсии и не платить в пенсионный фонд?

На Украине и в России мужчины уходят на пенсию в 60 лет, а средняя продолжительность жизни составляет 63 года. При этом в Украине готовится повышение пенсионного возраста до 65 лет. Можно ли официально отказаться платить в пенсионный фонд и потом не получать пенсию по старости?

Пока этого сделать нельзя. По действующему законодательству, независимо от желания граждан, работодатель уплачивает страховые взносы с их заработной платы в Пенсионный фонд. В среднем это 27,5%. Однако, именно к вашему варианту будет стремиться очередная пенсионная реформа. Но в это есть большой риск: менталитет россиян, рассчитанный на «Авось», может наплодить огромную массу нищих людей, когда они достигнут не рабочего возраста.

К великому сожалению, отказаться от уплаты налогов и сборов нельзя, это нарушение Налогового кодекса Российской Федерации, который ведет к штрафам и пеням.

Прекрасно понимаю людей, которые платят в пенсионный фонд не малые деньги, особенно у кого на предприятии или в ИП работают десятки, а то и сотни людей.

Правительство старается как то упорядочить и привести в соответствие Пенсионный фонд, но к сожалению делается все это так как говорится в народе «как всегда».

То отменяют страховые накопления, то меняют ставки, но единого разумного подхода пока нет. Отсюда и крик души у многих честных законопослушных граждан по поводу пенсионных отчислений, когда многие их родственник получают пенсии на уровне МРОТ.

Можно сказать, что нельзя, так как России по закону работодатель обязан платить в Пенсионный фонд.

Но, если вы не работаете, то, соответственно, не имеет работодателя и в Пенсионный фонд вы не платите. То же самое касается, если вы работаете неофициально. Кроме этого, для тех, кто работает на себя, т.е. ИП, возможны льготы или даже освобождение от уплаты в Пенсионный фонд. Об этом очень подробно написано здесь.

К сожалению, этого сделать нельзя. Это «обязательные платежи» в пользу государства, которых не избежать.

Пенсия гарантирована любому гражданину, и мы обязаны платить в общую кормушку.

Получается, сейчас вы оплачиваете пенсию нынешних пенсионеров, а потом подрастающее поколение будет платить вам, когда вы станете нетрудоспособным.

В принципе, система не плохая, если бы не огромная инфляция и воровство, которые в нашей стране непобедимы.

К тому же ПФ оплачивает вам не только пенсии, но и больничные, пособие по безработице, выплаты по инвалидности и т.д. То есть, пришлось бы отказаться не только от пенсии, но и многих других гарантов, которые помогли бы нам в трудной ситуации.

Отказаться от пенсии можете. Но она вам с возрастом все равно будет полагаться. Пишите заявление — причитающуюся мне пенсию прошу перечислять в такой-то детский дом (например).

Не платить в пенсионный фонд тоже можно. Переходите работать под черный флаг (без регистрации) и все налоги останутся в вашем кармане.

У некоторых это получается.

Пока в России нет такого закона, чтобы можно было не платить взносы в Пенсионный фонд и отказаться от пенсии. Государство таким образом гарантирует своим гражданам безбедную старость. Хотя на самом деле не все доживают до выхода не пенсию и это печально. Но отчисления в Пенсионный фонд вы делаете не лично на себя, а как бы в общий котел, из которого берутся деньги на пенсионные выплаты гражданам страны. Поэтому вряд ли введут такой закон об отмене пенсии.

Другое дело, что Вы можете не работать официально либо вообще не работать, тогда отчисления не с чего будет удерживать и вам будет положена лишь минимальная пенсия по старости, она пока назначается позже чем трудовая.

Как отказаться от пенсионных отчислений по закону? Ведь до пенсии доживут не все

Можно ли отказаться от отчислений в ПФР по собственному желанию? Нет, нельзя. Порядок такого отказа не предусмотрен действующим законодательством.

Разберемся подробнее, можно ли отказаться от отчислений в ПФР в 2019 году и что будет, если сделать это нельзя.

В связи с повышением пенсионного возраста в России многие стали задаваться вопросом: а нужно ли платить государству в счет будущей пенсии, если ты до нее вряд ли доживешь. Именно поэтому некоторые работники уже требуют от работодателя исключить пункт об уплате страховых взносов в пользу государства из трудового договора. Граждане полагают, что смогут увеличить свою заработную плату за счет отказа от взносов во внебюджетные фонды. Но так ли это?

Прежде чем разобраться, как отказаться от пенсионных отчислений по закону, определим, что такое эти пенсионные отчисления, каков их состав и кто обязан их уплачивать.

Налоги и взносы с зарплаты

Налог на доходы физических лиц — это единственный вид налоговых удержаний, производимых непосредственно из заработной платы работника. Но помимо НДФЛ, на заработок начисляются еще и страховые взносы (на пенсии, больничные и т. п.).

Страховое обеспечение трудящихся — это законодательная норма, которую обязаны соблюдать все российские работодатели. Если организация, индивидуальный предприниматель или частное лицо прибегает к услугам наемных работников, то страховать работников и платить за них взносы нужно обязательно.

Прямые обязанности страхователя (работодателя) — своевременно и в полном объеме исчислять и уплачивать страховые взносы с заработной платы наемных работников. Причем вид страхования зависит от характера взаимоотношений:

Вид страхового взноса Назначение Размер взноса (% по отношению к заработку) Трудовой договор Договор гражданско-правового характера (авторский заказ, подряд, субподряд)
Обязательное пенсионное страхование

ОПС

Направляется на формирование страховой (и накопительной) пенсии по старости при достижении установленного пенсионного возраста До 22 %. Начисляется в обязательном порядке.

Исключение № 1. Допустим переход на пониженные тарифы.

Исключение № 2. Тариф должен быть снижен до 10 %, если доход работника превысил утвержденный лимит. В 2019 году лимит ОПС — 1 115 000 рублей.

Обязательное медицинское страхование

ОМС

Направляется на финансирование учреждений здравоохранения, для оказания бесплатной медицинской помощи россиянам. До 5,1 %. Начисляется в обязательном порядке. Исключений не предусмотрено.

Могут применяться пониженные тарифы по страховым взносам.

Страхование по временной нетрудоспособности и материнству

ВНиМ

Направляется на оплату пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за детьми, по беременности и родам, по уходу на время болезни близких родственников, на пособия при рождении детей и прочее. До 2,9 %. Начисляется в обязательном порядке.

Страхователь может применять пониженные тарифы при соблюдении установленных условий.

Если доход работника за отчетный период превысил утвержденный лимит, то ставка уменьшается до 0 %. Лимит 2019 ВНиМ — 865 000 рублей.

Не начисляется.
Страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве

НС и ПЗ

Направляется на оплату пособий по временной нетрудоспособности в результате производственных травм, а также единовременных страховых выплат при несчастных случаях и профзаболеваниях. От 0,2 до 8,5 %. Начисляется всегда. Размер отчислений определяется в зависимости от основного вида деятельности компании, класса риска и опасности производства. По усмотрению работодателя. Может быть включено в условия договора ГПХ.

Зарплата Сашки Букашки составляет 30 000 рублей.

НДФЛ 13 % = 30 000 × 13 % = 3900 рублей.

Зарплата к выдаче (на руки) = 30 000 — 13 % (3900) = 26 100 рублей.

Страховые взносы (ОПС + ОМС + ВНиМ + НС и ПЗ) = 30 000 × 38,5 % (22 % + 5,1 % + 2,9 % + 8,5 %) = 11 550 рублей.

Можно ли отказаться от уплаты этих взносов

Страховое обеспечение граждан — это нормы, закрепленные на законодательном уровне (глава 34 НК РФ и закон № 125-ФЗ). Отказаться от них работник не имеет права, да и возможности такой законом не предусмотрено. За счет средств на страхование финансируются социально значимые направления: медицина, будущие пенсии, пособия, декретные, страховые выплаты.

Обратите внимание, что страховые взносы платит работодатель. Их начисляют как процент от заработка (облагаемого дохода), но сам взнос уплачивается за счет средств работодателя. Страховое обеспечение не удерживается из заработка работника. Следовательно, даже если бы отказ был узаконен, сумма взносов не увеличивала бы заработную плату работника, а лишь экономила деньги работодателя.

Могут ли отказаться от взносов индивидуальные предприниматели

Аналогичные нормы установлены и в отношении индивидуальных предпринимателей, в отношении взносов в пользу самих себя. Они также не вправе отказаться от начисления и уплаты страхового обеспечения. Для ИП обязательными считаются ОПС и ОМС. Размеры платежей определяются по-другому.

Вид страхового обеспечения Совокупный доход по деятельности предпринимателя
С годовыми доходами до 300 000 рублей С годовыми доходами более 300 000 рублей
Пенсионные взносы для ИП в 2019 году или платежи по обязательному пенсионному страхованию 2018 г. — 26 545 рублей.

2019 г. — 29 354 рублей.

2020 г. — 32 448 рублей.

В размере обязательных платежей и дополнительно 1 % от суммы доходов, превышающих 300 000 руб., но не более восьмикратного размера обязательных платежей. В 2018 г. максимум составил 212 360 руб.

Пример. Выручка ИП Букашка составила 500 000 в год. Размер пенсионного взноса ИП за 2018 год:

26 545 + (500 000 – 300 000) × 1 % = 26 545 + 2000 = 28 545 рублей.

ИП: страховые взносы на себя 2019, в части обязательного медицинского страхования 2018 г. — 5840 руб.

2019 г. — 6884 руб.

2020 г. — 8426 руб.

Ограничений для обеспечения по обязательному медицинскому страхованию не предусмотрено.
Обязательное социальное страхование Не уплачивается.

ВНиМ и НС и ПЗ предприниматели за себя платить не обязаны, но могут перечислять их на добровольных началах.

Право на распоряжение суммами взносов

Российские граждане не имеют права отказаться от страхового обеспечения, а вот самостоятельно распорядиться этими деньгами вполне можно. В чем суть?

Отчисления в Пенсионный фонд РФ составляют в общем случае 22 %, из них 16 % всегда идет на формирование страховой пенсии — это индивидуальный тариф работника. А вот остальные 6 % формируют накопительную часть пенсии, которой гражданин вправе распорядиться на свое усмотрение.

Возможности не безграничны. Россияне вправе переадресовать эти 6 % в негосударственный пенсионный фонд: тогда в ПФР будет зачисляться только 16 %, а остальные 6 % — в любой НПФ по желанию застрахованного лица. Можно и полностью отказаться от накопительных выплат в пользу формирования страховой пенсии. Тогда все 22 % будут формировать индивидуальный тариф трудящегося.

ВАЖНО! Понятие «распорядиться» в данном случае нельзя расценивать, как вопрос «могу ли я отказаться от пенсионных отчислений». Это неверная трактовка. Накопительную часть пенсии можно направить в любой НПФ. Об отказе речь не идет.

Как можно отказаться от пенсионных отчислений в пользу накопительной пенсии? Для этого потребуется обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации либо в многофункциональный центр по месту прописки. Необходимо подать соответствующее заявление, с собой возьмите паспорт и СНИЛС. Заранее нужно решить, как поступить с накопительной частью: либо выбрать более доходный НПФ, либо все средства перевести на страховую часть. При переводе накопительной пенсии в негосударственный пенсионный фонд необходимо подать соответствующее заявление и в сам НПФ.

Как отказаться от пенсионных отчислений и можно ли это сделать по закону

Такой вопрос задавали многие из работающих россиян и раньше. Особенно обострился он сегодня, когда государство объявило о планах значительно повысить пенсионный возраст. Многие понимают, что дожить до пенсии практически нереально, поэтому совершать пенсионные отчисления и отдавать государству те деньги, которые ты вряд ли когда-нибудь получишь обратно, не слишком хочется. Как отказаться от пенсионных отчислений из зарплаты и можно ли вообще это сделать по существующему закону.

Фото: pixabay.com

Какую часть зарплаты мы отдаем в виде пенсионных отчислений

На самом деле, весьма значительную. Когда мы считаем, что отдаем государству лишь 13% подоходного налога — это большой миф. Лучше как можно быстрее от него избавляться и начать понимать, как все устроено на самом деле.

Дело в том, что формально из нашего заработка действительно удерживается лишь 13-процентный налог. Но огромное количество социальных взносов, опять же формально, ложится на работодателя.

Компания, в которой вы работаете, платит за вас взносы на будущую пенсию, на социальное страхование (например, из этих страховых взносов вам будет выплачиваться оплата больничного в случае заболевания или декретные выплаты, если речь идет о рождении ребенка). Также не стоит забывать о взносах на “бесплатную” медицину и других специфических сборах (как сборы на травматизм, если работа связана с риском получения травм).

Понятно, что работодатель не берет деньги на эти взносы из ниоткуда. Фактически ваша организация планирует такие расходы как расходы на оплату вашего труда.

То есть, зарабатываете на эти взносы и оплачиваете их именно вы, хотя по закон считается, что это не так. А вот когда мы переходим к конкретным суммам, порой действительно хочется отказаться от некоторых таких отчислений и попросить эти деньги себе.

Так, одни только пенсионные отчисления составляют 22 процента вашего заработка. Причем общего заработка, а не того, который вы получаете на руки. От той суммы, которую вы получаете в качестве зарплаты, это еще больший процент. Возьмите треть вашей зарплаты — не ошибетесь.

Отказаться от пенсионных отчислений даже работнику со средней зарплатой (при условии, что она “белая”) — это, к примеру, позволить себе выплачивать на эти деньги среднюю ипотеку.

Всего же мы отдаем государству практически половину заработанного в виде различных взносов, хотя часто не знаем об этом. Формально за нас это делает работодатель.

Так что государство, которое якобы получает деньги только от продажи нефти — тоже большой миф. Бюджет страны в немалой степени держится на наших налогах и прочих отчислениях в казну из заработка любого работающего россиянина.

Можно ли отказаться от пенсионных отчислений из зарплаты

К большому сожалению, нет. Формально мы даже не имеем отношения к этим отчислениям в том смысле, что совершает их работодатель, якобы из собственного кармана.

По закону отказаться от совершения пенсионных отчислений за себя нельзя. Не может не совершать эти выплаты и работодатель, иначе его ожидают большие штрафы.

Понятно, что очень часто работники, которые трудятся в частном секторе, получают на руки одну зарплату, а по документам — другую. Фактически работодатель таким образом и отказывается от части ваших социальных взносов, экономя свой бюджет. Но вы эти деньги, естественно, не видите. И в конце концов для вас такая ситуация еще менее выгодна.

Возможно, в том случае, если бы все работающие россияне хорошо отдавали себе отчет в том, сколько они на самом деле отдают денег государству, сознание людей в принципе изменилось бы. И если речь не шла бы от отказе от пенсионных или других отчислений, то хотя бы можно было говорить о лучшем контроле за тем, как и куда государство расходует эти деньги.

Читать еще:  Льготы инвалидам 1 группы в 2018 году: материальная помощь больным
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector