Как устроиться на работу судебным приставом

Работа в ФССП или раб всего и вся.

1. Р-РАБота (основное).
Около 2х лет работаю в данной службе приставом по оупдс. Вобщем как собственно выглядит картина бытия моими глазами. Работа по ДОГОВОРУ с 09.00 до 18.00 сразу оговорюсь график 5ти дневка и есть приписочка мол ненормарованный рабочий день. Оклад 4.750 железных. Зарплата в месяц варьируется от 17 тыщ (чистыми) до 30 (с поддержкой штанов или стимулированием) в месяц, объясняю почему. Ввиду скукожености наших верхов в плане щедрости, оклады нам не поднимают(индексация в 120 рэ не в счет), а дают «президентское стимулирование» чтоб вконец штаны не спали. Стимулирование это плюс к зп в размере от 1 до 3 окладов (3 оклада дают 2 раза в год). Дают в месяц по разному как вы уже поняли. Стимулирование видимо зависит от количиства уволившихся, чтобы все не разбежались и положения звезд на небе, наряду с другими метафизическими событиями. После бесчеловечной реформы пенсионного возраста даже думать не хочу что у меня там накопиться). Премии квартальные, полугодовые и годовые до смертных работников ФССП не доходят. Вообще. Численность работников стремится к 0, ничего не меняют, а работы не уменьшается. Ввиду более юридически подкованного поколения работы только больше). Т.к. в отделах приставов недокомплект сотрудников, по закону зп отсутствующего сотрудника должна пилиться на всех работающих сотрудников отдела ибо нагрука возрастает в таком случае. Этого конечно же не происходит) более того нагрузка в отчетах расчитывается по штатной численности сотруддников, а не по фактической. Работа в выходные дни, праздничные и переработка не оплачивается. Итого имеем 17к зп + кости для поддержания жизни для оплаты жкх, съема жилья/оплаты ипотеки, одевания семьи и на покушать.

2.Наша служба и опасна и бесплатна.
На пальцах мы просто какие то полувоенные без льгот. Учитывая что каждый 3й гражданин хочет пробить мне голову 😀 У нас нет ни госпиталя, нихрена. Есть какой то санаторий зеленая роща и тот платный. Профсоюз у нас как рудиментный орган. Мат помощь — из раздела мифов и былин. Льгот 0 только проездной, которого не хватает даже на 3 недели. На складах выдают сгнившую форму, которую не то что одевать стремно, она рвется через неделю. Все покупают. А с повышением НДС она подорожала немношк. Серьезно. С зп в 17к и костями в сгнившей форме я должен при любой угрозе кинуться под пули и т.д. Я понимаю всю ответственность работы и конечно же не буду при виде преступления/правонарушения произносить фразу «мне всего 17к платят» и убегать в закат, не для этого я сюда устраивался. Но согласитесь, сейчас не советский союз, за идею особо не поработаешь — умрешь с голоду. Да и семью не сможешь содержать. Не надо комментов с содержанием «увольняйся, что держит» с таким отношением этот шаткий сарайчик «фссп» вообще обвалится, мамы/папы с алиментами, долги — все это останется в свободном плавании.

3. Г-(не то что вы подумали, но почти) график работы.
Как я уже писал выше — график 5ти дневка. С ненормированым рабочим днем, причем эта приписка в мозгах вышестоязих подразумевает только задержку на работе, но никак не сокращение рабочего дня.
Итак по порядку.
Работа с 09.00 до 18.00 и не пишется что тебя могут отправить на привОд в 7 утра, а готовишься ты к нему с 6ти утра)) эти 2 часа нигде не отмечаются и естественно не оплачиваются. В течении дня добросовестно исполняешь обязанности и вот долгожданные 18.00, но тут привозят иностранных граждан, которых подвергают принудительному выдворению за границы нашей и великой и могучей. Везем их и дома оказываемся часиков в 11.00 ночера. Естественно это тоже не оплачивается. Не буду писать что было во время фифы, но переработали мы на года 2 вперед. Отгулов нет ввиду малого количества сотрудников и большого количества в рядах службы пенсионеров МВД (про них отдельно)и др. людей причисленных к этой возрастной группе 50+лет, которые к слову работают по типу «я оттарабанил в ментовке до*уя лет, тут я отдыхаю, а вы молодые е*ашьте» =). Теперь о работе в выходные. Как спросите вы, ведь график 5ти дневка?! Отвечу, пристав по оупдс, для незнаюших, несет службу в судах(не в тех, которые по морям ходят, а где людей судят). И собственно нас заставлят дежурить по выходным совсем другая инстанция, сами догадаетесь какая. И весь выходной не оплачивается) сидим мы там как мебель и как консъерж открываем двери и улыбаемся важным писям. В этом плане стыдно за службу.

Читать еще:  Очередность удержаний по исполнительным листам по ФЗ 229

4.Кратко о пенсах.
Откуда они в службе ведь это гос служба? Оттуда что за 17к сюда из молодых никто ВООБЩЕ не идет работать, ведь нет льгот, а зп как у дворника в белокаменной, а может и меньше. А для них это шикарное место дабы получить прибавочку к своей пенсии сидя попой на стуле.

Надеюсь что данный пост дойдет до какого нибудь нормального человека, который сможет с этим что-то сделать (хотя вряд ли).

Вот и все. Положение дел мало отличается от медиков, учителей и т.д. храни нас всех господь 😀

П.с. не отговариваю к нам идти работать, но скажу, подумайте 2, а лучше 3 раза. Всем мир.

Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Особые требования предъявляются статьёй 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах» к лицам, назначаемым на должности гражданской службы судебных приставов, которые в зависимости от исполняемых ими обязанностей подразделяются на судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов и судебных приставов-исполнителей. Согласно указанной норме, судебным приставом может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года, имеющий среднее профессиональное образование (для старшего судебного пристава, заместителя старшего судебного пристава, судебного пристава-исполнителя обязательно наличие высшего образования), способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности.

Приказом ФССП России от 07.03.2018 № 80 установлены требования к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемые для замещения должности судебного пристава.

В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе поступление гражданина на гражданскую службу в Федеральную службу судебных приставов для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок проведения конкурсов определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы установлены статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которой в число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Отнесение должностей гражданской службы к определенным категориям и группам должностей гражданской службы закреплено Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы».

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Данное требование не применяется:

— к гражданам, претендующим на замещение данной должности гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим данную должность, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

Читать еще:  Должностные обязанности горничной в гостинице

— к гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на данную должность до 01.07.2016.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы необходимо наличие высшего образования.

Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для федеральных гражданских служащих установлены Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 12.10.2017 № 478, и составляют для замещения:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требования к стажу;

г) старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требования к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направления подготовки»

Статьей 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлены ограничения, связанные с гражданской службой, вследствие которых гражданин не может быть принят на гражданскую службу. К ним относятся:

1) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказ гражданина от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;

7) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

11) признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

Читать еще:  Образец протокола о смене директора 2020

12) непредставление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Дополнительные требования, предъявляемые к лицу, назначаемому на должность судебного пристава (судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов и судебного пристава-исполнителя), установлены статьей 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

Согласно этим требованиям на должность судебного пристава не может быть назначен гражданин, который был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении которого осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием.

Также при назначении граждан Российской Федерации на отдельные должности Федеральной службы судебных приставов проводятся психофизиологическое исследование, тестирование на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ, наличия у них алкогольной, наркотической или иной токсической зависимости. Порядок проведения психофизиологического исследования, тестирования на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ, наличия алкогольной, наркотической или иной токсической зависимости и перечень должностей, при назначении на которые проводятся указанные психофизиологическое исследование, тестирование, определяются Министерством юстиции Российской Федерации.

Вакансии для профессии судебный пристав в Москве

Архивные вакансии

Заработная плата: от 30000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 38000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 45000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 40000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 25000 до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 38000 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 25000 до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 до 47000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 65000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 25000 до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 16000 до 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 25000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 25000 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 35000 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 23000 до 27000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 20000 до 30000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 30000 до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 25000 до 30000 руб.. в месяц

Требования к соискателю:

Заработная плата: от 14000 до 30000 руб. в месяц

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector